Romualdas Petraitis

Labas visiems, aš esu Romualdas Petraitis, žmogiškųjų išteklių vadovas, kuris specializuojasi atrankos ir kandidato psichologijoje. Per savo karjerą dirbau tiek personalo atrankos agentūrose, tiek atsakingu žmogiškųjų išteklių vadovu trijose įmonėse. 

Dalinsiuosi savo patirtimi ir įžvalgomis šioje srityje.

Specializacija Psichologijoje Atrankos Procesuose: Mano įsipareigojimas tyrinėti ir suprasti kandidatų psichologiją atspindėjasi per mano karjerą. Specializuodamasis šioje srityje, siekiu geriau suprasti, kaip kandidatai reaguoja į atrankos procesą, ir kurti žmonių centro atrankos strategijas.

Patirtis Įmonėse Atrakinant Talentus: Savo karjerą pradėjau darbo atrankos agentūrose, kur gilinausi į skirtingų sektorių ir įmonių reikmes. Atrakdamas ir vertindamas talentus skirtinguose kontekstuose, esu sukaupęs įvairią patirtį, leidžiančią man geriau suprasti šiuolaikinius darbo rinkos iššūkius.

Atsakingas Žmogiškųjų Išteklių Vadovas Trijose Įmonėse: Man teko vadovauti žmogiškųjų išteklių departamentams trijose įmonėse. Ši atsakomybė suteikė man galimybę pritaikyti savo žinias ir įgūdžius tiesiogiai įmonės viduje, kurdamas unikalias ir efektyvias darbuotojų atrankos strategijas.

Inovacijų Įdiegimas Atrankos Procesuose: Man patinka būti priekyje, įdiegiant naujoves ir inovacijas atrankos procesuose. Seirau naujausias technologijas ir metodologijas, kad užtikrinčiau, jog atranka būtų ne tik efektyvi, bet ir pritrauktų aukščiausio lygio talentus.

Stalas Buvęs Apie Kandidatus ir Įmones: Esu susidūręs su iššūkiais tiek kandidatų, tiek įmonių pusėje. Ši patirtis leidžia man įgyvendinti patikimas ir pusiausvyrą atitinkančias atrankos strategijas, sudarant tinkamą derinį tarp kandidatų lūkesčių ir įmonių poreikių.

Bendru žodžiu, esu žmogiškųjų išteklių vadovas su gilia psichologine žiniasklaida atrankos ir kandidato procesuose. Esu pasiruošęs toliau mokytis ir dalintis savo žiniomis, siekiant tobulinti organizacijų personalo valdymo procesus. Ačiū už dėmesį!

Verslo psichologijos bakalauro laipsnis