Aldona kazlauskas

Labas, mano vardas yra Aldona ir aš profesionali personalo atrankos specialistė su patirtimi įvairiose šalyse. Gyvenau trijose skirtingose šalyse, ir dėl šios patirties išmokau, kaip optimizuoti žmogiškuosius išteklius įmonėje ir rūpintis organizacijos gerove. 

Čia yra keturi svarbūs punktai iš mano patirties:

Tarptautinė patirtis: Dėl savo gyvenimo ir darbo skirtingose šalyse, įgijau unikalų požiūrį į personalo atranką. Susidūriau su skirtingomis kultūromis, tradicijomis ir verslo sektoriais, kas padėjo man suprasti skirtingų tautų darbuotojų poreikius ir lūkesčius.

Žmogiškųjų išteklių optimizavimas: Mano darbo patirtis skirtingose organizacijose leido man suvokti žmogiškųjų išteklių optimizavimo svarbą. Dirbau strategiškai, siekdama rasti geriausias būdas darbo jėgos planavimui, darbuotojų tobulinimui ir darbo jėgos stabilumui užtikrinti. Taip pat sukūriau veiksmingus personalo valdymo sistemų ir žmogiškųjų išteklių valdymo būdus.

Organizacijos gerovė: Man yra itin svarbu organizacijos gerovė. Tyrinėjau ir taikiau geriausias praktikas kuriant darbo aplinką, skatinančią darbuotojų patenkinimą, motyvaciją ir gerovę. Sukūriau politikas ir programas, skirtas palaikyti darbuotojų fizinį, psichologinį ir emocinį sveikatą.

Talento atranka: Mano tikslas yra surasti geriausius talentus organizacijoms. Esu sukūrusi veiksmingus būdus talentų atrankai ir vertinimui. Atlikau interviu, testavimus ir įvertinimus, siekdama surasti tinkamiausius kandidatus įvairioms pareigoms.

Aš nuoširdžiai įsipareigojusi personalo valdymui ir nuolatiniam tobulėjimui. Mano tarptautinė patirtis ir žmogiškųjų išteklių optimizavimo bei organizacijos gerovės žinios leidžia man atrasti ir išlaikyti geriausius talentus. Esu pasiruošusi dirbti su jūsų įmone ir prisidėti prie jos sėkmės.

Verslo administravimo ir žmogiškųjų išteklių bakalauras